江蘇蘇潤高碳材股份有限公司始終把人才戰略作為企業發展的重中之重，公司秉持“人才是根本，創新是靈魂”的經營理念，大力實施人才開發戰略，不斷探索人才管理的新思路、新方法。公司堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針，加大人才選拔、培養、引進、儲備、激勵力度，全面提升人力資源素質。公司實行崗位競聘機制，通過內部競聘和外部選拔激活人才資源、促使優秀人才的脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置。注重員工培訓，為每一位員工提供良好的事業舞臺。
市場的競爭就是人才的競爭。蘇潤股份自創建之日起，就樹立“尊重人才、以人為本”的人才觀，把人才隊伍建設作為企業發展戰略的重要組成部分。隨著企業的不斷發展壯大，公司實施引進、培養與儲備的方式，引進和吸收優秀的專業技術和經營管理人才共創蘇潤事業。
我們希望更多的人才關注蘇潤股份的發展，更多的有識之士加入我們的行列，共創蘇潤股份的美好明天!
